Supervision

• ist Reflexion des eigenen beruflichen Handelns im Zusammenhang und Zusammenspiel von beruflicher Rolle, Arbeitsfeld/Organisation, Klientel und Person und trägt dazu bei, dass Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit erfüllt werden.
• hilft Probleme und Geschehnisse aus der Distanz und vom unmittelbaren Handlungsdruck befreit anschauen und reflektieren zu können.
• unterstützt bei Veränderungsprozessen und begleitet die Suche nach der eigenen professionellen Identität.
• ermöglicht belastende Konflikte besser zu verstehen und bewältigen zu lernen.
• hilft eigene Grenzen zu Erkennen und ein vertieftes Verstehen der persönlichen Realität, indem Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und erörtert werden.
• ist frei von Bewertungen, zielgerichtet, sinnschärfend und lösungsfokussiert
• bietet Einzelnen, Gruppen oder Teams eigenverantwortlich und prozessorientiert Teamentwicklung, Fallarbeit, Konzeptentwicklung sowie die Weiterentwicklung der beruflichen Rolle und Entscheidungsfindungen zu gestalten.